Resumen
Los ODS muestran que la fuerza laboral femenina en puestos de liderazgo constituye una prioridad en la agenda mundial, así como una oportunidad para el desarrollo de las sociedades contemporáneas, no sólo responde al principio de equidad y justicia social, sino que también aporta beneficios en innovación, sostenibilidad y desempeño económico. Este ensayo tiene como objetivo analizar la evaluación de la participación de las mujeres en roles de alta dirección, los beneficios que genera su papel en el liderazgo y los retos que persisten, con especial énfasis en el caso de México.
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